生长愿景

基业长青

生长目标

把企业生长好，把社会责任履行好，把员工利益维护好

事情思路

规范、继续、立异、生长

管控方法

实行“六维度”治理：战略计划，体制机制

计划预算，团队建设，企业文化，危害管控

目今任务

再创业，新生长

企业文化

积极进取，继续有为，快乐事情，健康生活